Aufgaben, die begeistern
Chancen der Digitalisierung ergreifen
Unsere Leidenschaft ist es, Dinge sicher, effizient und zuverlässig zum Laufen zu bringen. Das können kundenoptimierte High-End-Werkzeugmaschinen oder Produktionslinien sein, die wir steuern, vernetzen und mithilfe von Datenanalyse optimieren. Oder einzigartige Medizinische Anlagen, für die wir innovative Kontrollsysteme realisieren. Wir modellieren und simulieren komplexe Anlagenprozesse und entwickeln daraus smarte Lösungen für die Fabrikautomation weltweit. Und wir arbeiten an Elektronischen Komponenten und Plattformen, mit denen wir den Supermarkt der Zukunft energieeffizient und smart machen.
Unsere Arbeit bringt uns hautnah in Kontakt mit den aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen industrieller Technologie, Automation und Digitalisierung. Hier ein paar Beispiele.
KI für optimiertes Stahlwalzen
Die tonnenschweren Stahlblöcke sind noch rotglühend, wenn sie von den Walzgerüsten aufgenommen werden. Diese durchlaufen sie mit Geschwindigkeiten von bis zu 20 Meter/Sekunde, um zu akkuraten Bändern mit einer Dicke von 1 bis 10 mm gewalzt und zu Coils aufgerollt zu werden. Die Kräfte sind gewaltig, die temperaturabhängige Physik des Walzvorgangs komplex. Die Software, die diese Vorgänge in Echtzeit regelt, ist in unseren Entwicklerteams entstanden. Genauso wie die KI-Anwendung zur Walzkraftanalyse und prädiktiven Optimierung. Was für ein Gefühl wenn nach aufregenden Tagen der Inbetriebnahme der Kunde zum Schluss sagt: „You did a great job!“
50% Energieersparnis im Supermarkt
Bis zu 70 Prozent des Strombedarfs im Supermarkt entfallen auf die Kühlung. Das wollen wir ändern. Dafür vereinen die Kolleg*innen unserer Kälte- und Gebäudeleittechnik ihre Hard- und Software-Entwicklerkompetenzen. Das Ergebnis sind zum einen intelligente Regelungskomponenten für den sparsamen Betrieb von Kühlmöbeln und Kältemaschinen. Zum anderen technische Management-Plattformen, mit denen sich Gewerke zu energieeffizienten Gesamtsystemen vernetzen lassen. Und das nicht für einen Markt, sondern für 1.000. Das ist ein echter Beitrag zum Klimaschutz.
Aber lassen wir unsere Ingenieure lieber selbst sprechen. Hier ein paar persönliche Statements von Kolleg*innen:
Interviews
Sich selbst und das Team voranbringen – kooperatives Lernen
Unser Haus ist eine Denkfabrik und bietet das ideale Klima, um voneinander und miteinander zu lernen und neue Idee zu entwickeln. Dabei geht es sowohl um fachliche Kompetenzen als auch um neue Methoden.
Wir pflegen diese Kultur ganz bewusst durch die Gestaltung unserer Arbeitsprozesse, durch gezielte Schulungsangebote und durch Formate des kooperativen Arbeitens und Lernens:
- Arbeiten in interdisziplinären Teams
- (Weiter-)Entwicklung agiler Methoden durch unsere Agilen Coaches, die durch persönliche Beratung und Teamentwicklung unterstützen.
- Entwicklerabende, bei denen Kollegen und Kolleginnen ihr Wissen teilen und neue Tools und Techniken gemeinsam testen.
- Hackathons, bei denen wir auch unerprobte und unkonventionelle Wege und Lösungsansätze ausprobieren.